2017年教育培训机构项目创业计划书

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    2017 年教育培训机构项目 创 业 计 划 书 目录 一、执行总结 二、公司概述 2.1、企业的文化 2.2、公司的组织结构 2.3、管理人员及职责 三、产品与服务 3.1、服务产品 3.2、服务特色 3.3、服务优势 3.4、品牌的服务 四、市场分析 4.1、市场现状分析 4.2、市场定位 1、目标市场定位 2、目标消费群定位 4.3、市场需求趋势与公司招生规划 4.4、市场优势 4.5、竞争者分析 五、市场营销 5.1、营销策略 5.2、营销手段 5.3、目标人群 5.4、价格定位 六、人力资源管理 6.1、教师的招聘 6.2、对内部工作人员的管理 6.3、对学生的管理 第一部分 执行总结 人才,将是二十一世纪世界竞争中的核心力量,随着两会的召 开和在经济全球化的发展浪潮中,文化也在朝着全球化的发展趋势迈 进,教育越来越受到国内外各界人士的广泛关注。借着这股培训风, 以补习为主题创办一家培训机构,既是一个很好的商机,也是一个参 与国家现代化建设的好机会。我们经过系统的调查发现,很多人想进 行课程之外的学习,但社会上为其提供的场所门槛太高,学费昂贵。 因此,我们在针对富有人群开设补习课程的同时,还兼顾了那些处于 小康水平并且需要再次进行知识储备的人群。 企业简介 1.公司名称:**文化传播有限责任公司 2.公司地址: 3.经营业务:补习类培训机构 4.注册资金:3 万元 5. 公司目标:创建明星企业,打造教育品牌 6. 企业的消费人群为:中产阶级以上(包括中产阶级)家庭的 幼儿和青少年,以及有需要的大学生和成年人。 企业发展规划 在创办这个培训机构三到五年,我公司将处于湖南同行培训机构 的前列。后期随着知名度的提高以及自身的不断完善,将采取以长沙 为母公司,对株 洲 、 湘 潭 等 消 费 层 次 高 、 人 口 密 集 的 经 济 文 化 区 进行扩张,推向全省,然后辐射全国乃至全世界。 市场进入优势 1、 迎合消费者的市场需求,质量、价格之比高 2、 在校大学生教学 3、 湖南有足够的消费群 4、 本地还没有一个在校大学生教学为主体的培训机构 5、 优秀的营销策划方案和企业管理制度 6、 两会的召开,再次引起国家和政府对教育和大学生就业问题的 重视,可以得到当地政府和社会广大人士的支持和帮助 营销策略 “要想效益高,还得宣传好”。在人们对我们的教学质量还不是 很了解前,做好第一步的宣传后,才能开始打造以高品质教学为代表 的品牌效益,所以我们在宣传方面花了很大的心思,主要以宣传的多 样性和特色性掀起国学推广热潮。例如宣传单、海报、喷绘、网络、 广播电台、报纸、咨询台等,形式多样,各有侧重。 宣传前期,即公司成立一到两年间,影响有限时期,我们将组织 进行高校和中小学的巡回演讲,以扩大影响力; 中期,即公司经营了三到五年,具有一定影响力后,我们将以学 府名义,与院校联合举办市级的“挑战杯”比赛,组织学员参加文化 交流会及比赛等; 后期,即五年以后,我们将以公司名义开展一场成果展示会,邀 请全国各地其他教育培训机构派代表来长沙进行一个交流会,以后每 两年举办一次,并将这个活动的品质与规模逐渐扩大。另外还将举行 一年的游学活动,公司指派两名经理和两名专业老师一起,分时间段 在湖南省然后向国内各比较有名的教育培训机构“发起挑战”,互相 交流,互相学习。 竞争分析 虽然现在的培训机构很多,其中以“新东方”的实力最强。但这 并不代表我们在进入这块市场后就不够能力将自身壮大,相反,正是 这样的现状给了我们更大的发展空间。培训机构多,但很繁杂,没有 几个真正有品牌效益的机构,而我们的培训是以经过高考的应届大学 生为师资力量,使得本身有感触,且年龄相仿的青年教师与学员之间 没有沟通障碍,这样就有了新、奇、特的优点;就同类培训机构来说, 周边地区确有办学,但这些培训机构的教学质量和办学管理模式都存 在很大的缺陷,这也恰恰成为我们进军突围的优势。说到“新东方”, 我们的优势也是非常明显的,我们拥有大学生师资力量,完备的教程 内容,多样的教学模式,而且还有一点能说明它不能给我们带来威胁 ——消费人群不同,我们不仅涵盖了有消费能力的不同年龄层次需求 者,还包括了部分贫困但有需要的人群。 人力资源管理 在策划方案中,人力资源管理也是我们与其他相关机构相比所具 备的一大优势。里面包含了高质量的教职工选拔体系,有效的员工奖 励机制,完备的员工福利制度和合理、高效的课程安排。从多方面体 现出我公司能有效发挥各工作人员的专业特长及人性化的公司管理 制度、企业文化。 采购管理 采购费用是我们前期办学花费最高的一块,但是在我们精打细算 的安排后,它花的合理、花的值,给我们的办学带来了非常大的经济 效益。优势如下: 1. 熟悉的学习环境 2. 优质的学习氛围 3. 精打细算的房屋租赁和装修设计体制 4. 齐全的教学设备和后期采购管理机制 投资与回报 我们的启动资金是 3 万,这对于一个补习培训的长期投资来说并 不算多。第一年我们公司主要是打开市场,增加知名度,第二年到第 三年,是企业资本回流的一个上升阶段,凭借深入的宣传方式,以及 预期将收纳更多的学员来作为我们资金回归的手段,预计能收回成本 并有一定盈利。到了第四、五年,我们现有教学设备及师资力量已经 达到饱和状态,这段时间是资金积累和扩大的过程。接着我们将享受 到前几年的宣传回报,在完善和扩大长沙本地现有办学条件的同时, 将它定位为母公司,开始准备向其他周边经济文化区扩张,最后实现 全国、全世界办学,达到文化推广和盈利的双丰收。 我们的社会效应 1.有利于加强学生的文化知识储备。通过培训辅导,使学员对接 下来要学习的知识有一个系统全面的认识,并且提前掌握,使得学员 们在休闲的同时一样有所学,有所成。 2.有助于解决一部分大学生就业问题。我们的师资力量首选为 当代大学生,因为这些人,有着丰富的亲身考试和复习的经验,并且 与学员的年龄相仿,形成一种无距离教学模式,使得